南芬区六百户社区劳动保障工作站以“互联网+”建设为契机，全面开展“互联网+就业服务”工作新模式，无死角、全覆盖，将社区网格平台、工作平台、网络平台资源重新整合、利用，实施网络实时互动，有效促进社区就业服务信息化发展。

首先，六百户社区劳动保障工作站以“互联网+就业服务”工作为主题，以方便居民、促进就业为目标，开展此项工作的可行性研究并征求意见。其次，依托社区网格化管理服务，整合资源开展服务。做好“互联网+就业服务”工作，依托社区网格化管理服务机制，全面整合利用社区网格化管理、本溪市就业服务微信公共平台、社区微信服务平台和社区便民服务QQ群等网络资源，使辖区内求职者的岗位需求情况与网上信息相对接，进行网络实时互动。最后，利用社区与个体商业网点的就业联动机制，搭建求职者与企业之间的桥梁，及时、迅速地发布就业相关信息和最新政策法规，使居民足不出户，通过“指尖点一下、鼠标查一下、微信扫一下”就能方便快捷的随时了解各种就业信息，推动社区就业、创业工作顺利开展。

六百户社区劳动保障工作站创新服务工作理念，开展“互联网+就业服务”工作新模式，为打造智慧社区、智慧就业，有效促进社区就业信息化建设进程起到了积极的作用。